La experiencia de trabajo con el modelo Los 7 Pilares del Éxito, en el área de adiestramiento y consultoría organizacional, me motiva a afirmar que los pilares que lo constituyen son elementos esenciales para producir un cambio o resolver problemas específicos dentro de una organización.
El modelo tiene su fundamento principal en el despertar del ser humano, quien a su vez es el componente básico de cualquier organización, entendiéndose por ésta, todo conjunto de individuos que interactúan de acuerdo a ciertas reglas para lograr un propósito común, como por ejemplo una empresa con fines de lucro o bien una organización social orientada a la ayuda a los niños enfermos.
El significado de este despertar es la toma de conciencia, o Autoconciencia como lo llama Carlos, acerca de la realidad, paso primordial para la solución de cualquier problema o para el inicio de un proceso de cambio. Sin embargo, el despertar solamente no es suficiente para concretar el cambio deseado o resolver un determinado problema, se requiere de elementos que toman en consideración otras dimensiones de la organización y éstos están contemplados en los otros.
Descargar Los 7 Pilares Del Éxito (pdf, epub, mobi kindle)
[Descargar] Los 7 Pilares Del Éxito libre en PDF gratis
libro Los 7 Pilares Del Éxito gratis
No comments:
Post a Comment
Note: Only a member of this blog may post a comment.